在绩效考核中，考核人员自觉或不自觉接受领导者或学术权威的影响，导致考核不准确形成的偏差属于

• A、晕轮效应偏差
• B、近因效应偏差
• C、刻板效应偏差
• D、暗示效应偏差

确保决策结果达到"帕累托最优"的决策规则是

• A、简单多数规则
• B、绝对多数规则
• C、过半数规则
• D、全体一致规则

论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。